單項選擇題最簡單的評估方案是()
A.所羅門四組設計組
B.單組后側設計
C.單組前測/后測設計
D.時間序列設計
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1.單項選擇題適用于學習結束后的評估是()
A.建設性評估
B.形成性評估
C.總結性評估
D.培訓后評估
2.單項選擇題對人力資源開發(fā)項目的效果進行分解最近精確的分解方法是()
A.使用趨勢曲線
B.預測分析法
C.使用控制組
D.使用主觀分析法
3.單項選擇題采用收益評價法,計算開發(fā)為企業(yè)帶來的經濟效益;或通過考察事故率、生產率、士氣等指標來衡量的評估是()
A.第一層次的評估
B.第二層次的評估
C.第三層次的評估
D.第四層次的評估
4.單項選擇題能對評估的最終效果進行評價,并且是評估中最為重要的部分是()
A.培訓中評估
B.培訓后評估
C.培訓前評估
D.正式評估
5.單項選擇題適用于時間跨度較長(跨年度)的培訓評價是()
A.單組前測/后測設計法
B.單組后側設計法
C.所羅門四組設計法
D.時間序列法
最新試題
企業(yè)文化具有開放性、相干性和()。
題型:多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要實現(xiàn)的企業(yè)目標與個人利益是無關的。
題型:判斷題
參加內部應聘的員工不必像外部招聘的應聘者一樣接受選拔、評價。
題型:判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有()。
題型:多項選擇題
目標是一切管理活動的出發(fā)點和落腳點。
題型:判斷題
人力資源規(guī)劃的步驟主要有()。
題型:多項選擇題
人力資源規(guī)劃是一成不變的,它是一個靜態(tài)的封閉系統(tǒng)。
題型:判斷題
企業(yè)愿景的本質就是將其存在的價值提升到極限。
題型:判斷題
任何一個系統(tǒng)都有其生命周期,從開發(fā)出來直至被使用者淘汰,這個過程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。
題型:判斷題
企業(yè)定編的能是計劃期內規(guī)定的總的工作量和各類人員的工作效率。
題型:判斷題