單項選擇題改變某種已有工作的任務(wù)或者改變工作完成的方式的過程是指()。
A.工作設(shè)計
B.工作再設(shè)計
C.工作分析
D.工作評價
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1.單項選擇題工作設(shè)計能否取得成功,取決于它的清晰度和()。
A.明確度
B.透明度
C.認(rèn)知度
D.理解度
2.單項選擇題企業(yè)設(shè)計工作的變動方向依據(jù)的是()。
A.薪酬
B.工作任務(wù)
C.思想
D.價值觀的影響
3.單項選擇題工作再設(shè)計中最引起關(guān)注的就是()。
A.設(shè)計因素
B.薪酬因素
C.工作因素
D.組織因素
4.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)圖在繪制形式上表示組織的一個單位或員工及表示隸屬關(guān)系和權(quán)力的分別是()。
A.長方形框、直線
B.正方形框、曲線
C.圓形框、斜線
D.多邊形框、直線
5.單項選擇題貫穿在企業(yè)任務(wù)的確定階段、部門任務(wù)的確定階段、崗位工作任務(wù)的確定階段之中的是()。
A.設(shè)計文件的形成
B.設(shè)計工作的形成
C.組織工作的形成
D.設(shè)計項目的形成
最新試題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型:判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題
要素計點法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型:判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件:()。
題型:多項選擇題
漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大?!闭撌隽说屡c才的關(guān)系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系,提出了由工作挑選人的思想。
題型:判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型:判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題