單項選擇題對不同性質(zhì)工作之間程度差異進(jìn)行比較或?qū)で蟊容^共同點是（）。
A.職等的劃分
B.職級的劃分
C.職組的劃分
D.職系的劃分
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1.單項選擇題進(jìn)行工作分析的前提和依據(jù)是（）。
A.工作分析要素的確定
B.工作分析內(nèi)容的確定
C.工作分析客體的確定
D.工作分析的原則
2.單項選擇題工作分析基本對象是（）。
A.工作分析小組
B.工作分析對象
C.工作任職者
D.工作分析客體
3.單項選擇題工作分析中最為重要的核心角色是（）。
A.工作分析小組
B.工作分析對象
C.工作任職者
D.工作分析客體
4.單項選擇題為整個工作分析提供指導(dǎo)、規(guī)劃、設(shè)計工作分析的程序、步驟，充當(dāng)工作分析的指導(dǎo)者和培訓(xùn)師角色的是（）。
A.工作分析小組
B.工作分析對象
C.工作任職者
D.工作分析客體
5.單項選擇題進(jìn)行工作分析的必備條件，也是工作分析的基礎(chǔ)和前提的是工作分析的工作分析的（）。
A.客體
B.小組
C.主體
D.要素
最新試題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
要素計點法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
漢代思想家王符：《潛夫論·忠貴》“德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大。”論述了德與才的關(guān)系，指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系，提出了由工作挑選人的思想。
題型：判斷題
勞動強(qiáng)度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型：判斷題