單項選擇題工作分析基本對象是（）。
A.工作分析小組
B.工作分析對象
C.工作任職者
D.工作分析客體
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1.單項選擇題工作分析中最為重要的核心角色是（）。
A.工作分析小組
B.工作分析對象
C.工作任職者
D.工作分析客體
2.單項選擇題為整個工作分析提供指導、規(guī)劃、設(shè)計工作分析的程序、步驟，充當工作分析的指導者和培訓師角色的是（）。
A.工作分析小組
B.工作分析對象
C.工作任職者
D.工作分析客體
3.單項選擇題進行工作分析的必備條件，也是工作分析的基礎(chǔ)和前提的是工作分析的工作分析的（）。
A.客體
B.小組
C.主體
D.要素
4.單項選擇題人力資源管理過程中其他環(huán)節(jié)的前提和基礎(chǔ)，整個人力資源管理制度的基石的是（）。
A.工作績效
B.工作考評
C.工作研究
D.工作分析
5.單項選擇題界定工作來源和工作條件的基礎(chǔ)（）。
A.工作輸出特征
B.工作輸入特征
C.工作轉(zhuǎn)換特征
D.工作關(guān)聯(lián)特征
最新試題
要素計點法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
以技術(shù)或業(yè)務職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
題型：判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源?！边@句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題