單項選擇題進行工作分析的必備條件，也是工作分析的基礎和前提的是工作分析的工作分析的（）。
A.客體
B.小組
C.主體
D.要素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題人力資源管理過程中其他環(huán)節(jié)的前提和基礎，整個人力資源管理制度的基石的是（）。
A.工作績效
B.工作考評
C.工作研究
D.工作分析
2.單項選擇題界定工作來源和工作條件的基礎（）。
A.工作輸出特征
B.工作輸入特征
C.工作轉換特征
D.工作關聯(lián)特征
3.單項選擇題界定工作關系和任職資格的基礎是（）。
A.工作輸入特征
B.工作輸出特征
C.工作關聯(lián)特征
D.工作轉換特征
4.單項選擇題界定工作方式的基礎是（）。
A.工作轉換特征
B.工作輸出特征
C.工作輸入特征
D.工作關聯(lián)特征
5.單項選擇題對不同性質(zhì)工作之間程度差異進行比較或尋求比較的共同點是指（）。
A.職級的劃分
B.職系的劃分
C.職組的劃分
D.職等的劃分
最新試題
分類法實施職位評價的關鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準，這個標準是報酬要素。
題型：判斷題
ABC分類權重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權數(shù)的簡便方法。
題型：判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關資料。
題型：判斷題
作為一個組織應該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
在工作分析過程中，積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關。
題型：判斷題
崗位工作關系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關系。
題型：判斷題
工作分析成果應用階段，不需要對所有崗位任職人員進行工作內(nèi)容、職責權限、工作關系或績效考核標準等方面的培訓。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型：判斷題