<pre id="01vtc"><mark id="01vtc"></mark></pre>

用人單位向勞動者每月支付二倍工資的起算時間為勞動合同期滿之日起滿一個月的次日，截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日。

答案：正確

你可能感興趣的試題

判斷題
招用企業(yè)停產(chǎn)放長假人員、未達(dá)到法定退休年齡的離崗休養(yǎng)人員以及其他協(xié)商保留勞動關(guān)系的不在崗人員，自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。
答案：正確
判斷題
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
答案：正確

<samp id="ulges"><sup id="ulges"><dl id="ulges"></dl></sup></samp>