A.把好方向
B.抓好大事
C.選好干部
D.做好協(xié)調(diào)
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A.單項溝通
B.雙向溝通
C.選擇溝通
D.自由溝通
A.不斷調(diào)整目標，耐受挫折
B.加強思想道德修養(yǎng)
C.客觀的看待自己和外部世界
D.提高人際溝通水平
A.德行垂范
B.愿景激勵
C.領(lǐng)導魅力
D.個性化關(guān)懷
A.加強對領(lǐng)導者的道德教育，實現(xiàn)領(lǐng)導倫理制度化
B.把道德水平作為選拔任用干部的主要標準
C.建立社會公眾廣泛參與的領(lǐng)導道德評價機制
D.加強對領(lǐng)導道德的輿論監(jiān)督，強化道德賞罰機制
A.加強學習，提高文化理論水平
B.自重、自省、自警、自勵
C.積善成德
D.慎獨
最新試題
領(lǐng)導者并不認為自己比他人優(yōu)秀，所有人都享有平等的權(quán)力，他們關(guān)注的是他們自身及他人的成長，以及促使這些成長的組織系統(tǒng)，他們鼓勵下屬的價值觀認同，影響下屬謙遜的行為，使下屬不是向領(lǐng)導服務(wù)而是主動向他人服務(wù)。
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
領(lǐng)導他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導、影響下屬、影響跨部門同級的人。
領(lǐng)導者行為舉止，主要包括（）
優(yōu)秀的領(lǐng)導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關(guān)系。
可靠型領(lǐng)導行為是組織存在的基礎(chǔ)，它需要領(lǐng)導主體在領(lǐng)導德性、領(lǐng)導能力、領(lǐng)導技術(shù)及領(lǐng)導知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有（）
團隊成員的角色是根據(jù)個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應(yīng)環(huán)境的變化。