單項選擇題發(fā)展中的問題要靠（）來解決。
A.基礎建設
B.發(fā)展
C.經(jīng)濟
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1.單項選擇題協(xié)調(diào)利益關系的實質(zhì)和最終目標，是要實現(xiàn)各方面利益關系的（）
A.雙贏
B.共贏
C.雙贏、共贏
2.單項選擇題改革的成功使廣大人民群眾得到了（），受到了人民的普遍擁護。
A.基本利益
B.實際利益
C.具體利益
3.單項選擇題離開了具體的表現(xiàn)形式，（）就會變成毫無內(nèi)容的東西。
A.基本利益
B.根本利益
C.具體利益
4.單項選擇題根本利益是通過各種（）的利益表現(xiàn)出來來的。
A.基本
B.眼前
C.具體
5.單項選擇題最大多數(shù)人的利益是最緊要和最具有（）的因素。
A.理論性
B.可靠性
C.決定性
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優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
題型：判斷題
領導者行為舉止，主要包括（）
題型：多項選擇題
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
題型：多項選擇題
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論，認為變革型領導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性，以此來提升領導力的有效性。
題型：多項選擇題
肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。
題型：判斷題
最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。
題型：判斷題
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
題型：判斷題
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
變革型領導行為強調(diào)領導者的影響力，強調(diào)組織的利益高于自身利益，強調(diào)提高領導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性，但不強調(diào)領導行為的效能。
題型：判斷題
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標，還體現(xiàn)在領導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。
題型：判斷題