A.20世紀(jì)20~40年代,以人為本
B.20世紀(jì)50~70年代,贏利至上
C.20世紀(jì)80~90年代,關(guān)注環(huán)境
D.20世紀(jì)90年代至今,社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)興起
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A.診斷技能
B.人際關(guān)系技能
C.概念性技能
D.技術(shù)技能
A.“管理科學(xué)”
B.“科學(xué)管理”
C.“管理過(guò)程”
D.“管理組織”
A.西蒙
B.韋伯
C.孔茨
D.巴納德
A.導(dǎo)向功能
B.約束功能
C.凝聚功能
D.協(xié)調(diào)功能
A.決策理論學(xué)派
B.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
C.管理科學(xué)學(xué)派
D.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
最新試題
反饋控制可以采用的方法包括()。
購(gòu)買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括()。