多項選擇題內(nèi)部招聘和外部招聘是企業(yè)獲得人力資源的兩條途徑，外部招聘成為一些企業(yè)的主要途徑，人員招聘的渠道中外部招聘有（）
A.廣告招聘
B.校園招聘
C.員工推薦
D.就業(yè)服務機構
E.獵頭公司
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1.多項選擇題經(jīng)典的組織結構有（）
A.直線結構
B.直線職能結構
C.事業(yè)部結構
D.矩陣型組織結構
E.網(wǎng)絡型組織結構
2.多項選擇題定性研究是根據(jù)社會現(xiàn)象或事物所具有的屬性和在運動中的矛盾變化，從事物的內(nèi)在規(guī)定性來研究事物的一種方法和角度，下面屬于定性決策方法的是（）
A.電子會議法
B.名義小組法
C.專家調(diào)查法
D.德菲兒技術法
E.頭腦風暴法
3.多項選擇題計劃指明了方向，減少了環(huán)境變化的沖擊，最小化了浪費和重疊，以及設立了控制的標準，下面屬于計劃意義的是（）
A.計劃給出了管理者和非管理者努力的方向
B.計劃可以降低不確定性
C.計劃設定目標和標準，這些目標和標準可以用于控制
D.計劃可以減少活動的重疊和浪費
4.多項選擇題下面屬于典型的控制程序步驟的是（）
A.戰(zhàn)略計劃
B.績效評價
C.預算準備
D.分析財務業(yè)績報告
E.管理者補償
5.多項選擇題提高計劃工作效率的最好方法就是采用科學的計劃方法，下面哪些是計劃工作方法（）
A.計算經(jīng)濟學方法
B.網(wǎng)絡計劃方法
C.滾動計劃方法
D.目標管理法
E.編制計劃法
最新試題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
題型：多項選擇題
預算控制可能帶來的負面影響包括（）。
題型：多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結構時，他應該（）。
題型：多項選擇題
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
題型：多項選擇題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
題型：多項選擇題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項選擇題
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）
題型：多項選擇題
下列屬于領導者非正式權力的是（）。
題型：多項選擇題
反饋控制可以采用的方法包括（）。
題型：多項選擇題