A.在外界條件一定時,動機(jī)的強度與個體缺乏的程度以及個人的個性直接有關(guān)
B.在內(nèi)部條件一定時,某種動機(jī)的強度隨外部環(huán)境的刺激而變化
C.某種動機(jī)的強度還取決于這種動機(jī)過去是否得到強化
D.動機(jī)強度隨著行為進(jìn)行的過程而有所改變
E.動機(jī)強度不用誰在行為進(jìn)行到過程而有所改變
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A.計劃可以不用有明確的時間性
B.計劃只需要管理者應(yīng)可,不用獲得其他人認(rèn)同
C.計劃要切合實際
D.計劃要具體
E.計劃要有明確的時間性
A.人員配備可以對企業(yè)的發(fā)展提供戰(zhàn)略性支持
B.人員配備對公司的發(fā)展無用
C.人員配備可以保證組織的人力需求
D.人員配備可以使員工看到未來的發(fā)展前景,更加努力
E.人員配備計劃的作用可以很快的顯現(xiàn)出來
A.決策可以不具有明確的目標(biāo)
B.決策要有明確的目標(biāo)
C.決策只能有一個方案
D.決策要有兩個或兩個以上的方案
E.決策的主體是管理者,決策是管理工作的本質(zhì)
A.計劃是管理工作的一項首要職能
B.計劃是在調(diào)查、分析、預(yù)測的基礎(chǔ)上形成的
C.是對未來一定時期內(nèi)的工作安排,是實現(xiàn)與未來目標(biāo)間的一座橋梁
D.計劃不是一種管理協(xié)調(diào) 的手段
E.計劃不是管理的一個首要職能
A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
B.統(tǒng)一指揮
C.責(zé)權(quán)統(tǒng)一
D.分工原則
最新試題
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
制定計劃時對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。