A.誠實
B.先進
C.匿名
D.高效
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A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
A.19世紀末20世紀初
B.20世紀40年代
C.20世紀30年代
D.20世紀60年代
A.成就感,公司政策,薪酬,責(zé)任感
B.行政管理,人際關(guān)系,地位,工作條件
C.個人發(fā)展,工作本身,個人生活,工作環(huán)境
D.職務(wù),地位,成長,晉升
A.分散性
B.職位的可取代性
C.擁有法定的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
D.專業(yè)化分工
A.需要按只能專業(yè)化管理的小型組織
B.沒有必要按職能實現(xiàn)專業(yè)化管理的小型組織
C.需要按職能專業(yè)化管理的中型組織
D.需要按職能專業(yè)化管理的大型組織
最新試題
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
社群控制的主要特征包括()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。