A.高效管理者應(yīng)該在預(yù)算限制內(nèi)通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動來實現(xiàn)其目標(biāo)
B.高效管理者應(yīng)該通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動來實現(xiàn)其目標(biāo)
C.高效管理者應(yīng)該在預(yù)算限制內(nèi)通過計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動來實現(xiàn)其目標(biāo)
D.高效管理者應(yīng)該在預(yù)算限制內(nèi)通過計劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制、考核和溝通這些活動來實現(xiàn)其目標(biāo)
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A.某人剛離開學(xué)校,還要等一個月才開始工作
B.由于某工作如今由機(jī)器人來完成,處于該職位上的人失業(yè)了
C.由于沒有人愿意買他的商品,某人失業(yè)了
D.由于經(jīng)濟(jì)廢退,某人失業(yè)了
A.具備某一特定領(lǐng)域的相關(guān)知識,包括事實情況以及環(huán)境
B.計劃是一個持續(xù)的、不斷發(fā)展的動態(tài)過程。為迅速變化的環(huán)境,計劃需要具有足夠的適應(yīng)性和靈活性
C.計劃過程本身意味著計劃者(或決策者)必須在現(xiàn)實的、可以實現(xiàn)的那些計劃中選其一
D.需要對完成任務(wù)所必須的活動進(jìn)行識別
A.過小
B.過大
C.適中
D.偏大
A.10人
B.10到49人之間
C.50到250人之間
D.超過250人
A.英國
B.美國
C.德國
D.法國
最新試題
()根據(jù)企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)進(jìn)行組織設(shè)計。通常在大企業(yè)中運用這種組織結(jié)構(gòu),尤其是生產(chǎn)產(chǎn)品種類豐富的企業(yè)。
以下哪項是累進(jìn)稅制的例子()
以下哪一項不是有效的計劃的特點()
管理控制體系
下列含有企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章條例,如董事的人數(shù)、股東的選舉權(quán)以及利潤應(yīng)如何分配的公司文件是()
企業(yè)聲譽良好,產(chǎn)品具有品牌效應(yīng)和原產(chǎn)地效應(yīng),這屬于SWOT分析中的哪一項()
.檢查實際任務(wù)執(zhí)行情況等是否與計劃相一致,這描述的是管理者的哪項活動()
下列屬于外部規(guī)模不經(jīng)濟(jì)的是()
過寬的管理幅度的缺點是()
PEST與SLEPT的區(qū)別在于哪項因素()