A.營(yíng)銷經(jīng)理向顧客提供折扣
B.營(yíng)銷經(jīng)理允許銷售員給顧客提供折扣
C.營(yíng)銷經(jīng)理保證,所有銷售員都會(huì)給顧客提供折扣
D.營(yíng)銷經(jīng)理部允許銷售員提供折扣
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A.管理幅度指的是企業(yè)的規(guī)模
B.管理幅度指的是市場(chǎng)規(guī)模
C.管理幅度指的是個(gè)人所管轄的員工數(shù)量
D.管理幅度指的是企業(yè)所取得的市場(chǎng)份額
A.在等級(jí)制組織中,只有總經(jīng)理制定目標(biāo)
B.在等級(jí)制組織中,每個(gè)管理層級(jí)都有自己的目標(biāo)
C.在等級(jí)制組織中,只有各個(gè)部門經(jīng)理才有目標(biāo)
D.在等級(jí)制組織中,每個(gè)成員都有目標(biāo)
A.指揮鏈?zhǔn)侵腹芾淼燃?jí)的數(shù)目
B.指揮鏈?zhǔn)侵钙髽I(yè)的負(fù)責(zé)人與為其工作的那些員工
C.指揮鏈指的是企業(yè)的組織體系
D.指揮鏈指的是總經(jīng)理管理的員工數(shù)目
A.責(zé)任是個(gè)人確保他人完成任務(wù)或工作的一種義務(wù)
B.責(zé)任是個(gè)人保證完成任務(wù)或工作的一種義務(wù)
C.責(zé)任是讓別人完成任務(wù)或工作的一種權(quán)利
D.責(zé)任是個(gè)人的一種義務(wù),他需要確保員工知道要完成什么任務(wù)或工作
A.權(quán)力是指執(zhí)行任務(wù)的一種影響力
B.權(quán)力是承擔(dān)任務(wù)的責(zé)任
C.權(quán)力不可以下放
D.權(quán)力是承擔(dān)責(zé)任的一種結(jié)果
最新試題
下列屬于后向兼并的例子是()
數(shù)碼時(shí)代到來(lái),膠卷大王柯達(dá)宣告破產(chǎn),由此造成的員工失業(yè)是()
經(jīng)濟(jì)目標(biāo):即充分就業(yè)、零通貨膨脹、高速的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、國(guó)際收支順差和()
()的主要缺點(diǎn)是各部門自成體系,忽略了組織的整體目標(biāo);組織缺乏彈性,不能適應(yīng)迅速變化的環(huán)境。
以下哪項(xiàng)是累進(jìn)稅制的例子()
擁有150名雇員的企業(yè)通常被稱為()
以下哪項(xiàng)可以被看作是社會(huì)成本()
管理控制體系
以下哪項(xiàng)屬于管理幅度過(guò)寬存在的問(wèn)題()
以下哪個(gè)選項(xiàng)最全面地說(shuō)明了管理層所扮演的角色()