工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）

崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）

在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）

在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）

崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是（）

崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）

在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）

完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）

在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）

崗位分析主要提供的問題不包括（）