在崗位評價要素中，崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是（）

完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）

適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）

收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）

績效加薪是根據績效考核成績提升員工的（）

在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據，屬于（）

崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）

有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內容的描述屬于（）

在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）

崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）