問答題如何針對不同類型管理者進行管理能力培訓？
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2.問答題員工保護主要分為哪幾個方面？
3.問答題提高效率的管理方法是什么？
4.單項選擇題通過問卷方式進行的調(diào)查結(jié)果顯示，員工需求與（）的要求有關。
A.薪級
B.工作環(huán)境
C.工作場所
D.工作環(huán)境和對工作場所
5.單項選擇題員工使用方式是指員工通過怎樣的形式與（）相結(jié)合。
A.崗位
B.工作
C.職責
D.技術
最新試題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題