單項選擇題以下哪個不是我國企業(yè)在人事管理方面存在的弊?。ǎ?/strong>
A.人事權(quán)過于集中,管得太死
B.領(lǐng)導(dǎo)干部事實上的職務(wù)終身制
C.統(tǒng)包統(tǒng)配的流動用工形式
D.單位所有限制了人才的流動
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2.多項選擇題以下哪些屬于人力資源管理的內(nèi)容()
A.人力資源計劃
B.招聘和選擇,勞企關(guān)系
C.人力資源開發(fā),安全與健康
D.績效評價,報酬
3.問答題人力資源管理的基本任務(wù)是什么?
4.問答題人力資源管理的作用是什么?
5.問答題人力資源管理的目標(biāo)是什么?
最新試題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
題型:單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題