作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是（）

影響專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動力的因素包括（）

（）是指對于人和事的一種態(tài)度，也是千百年來被人們所稱道的職業(yè)道德。

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含（）個層次的含義。

解放思想（），這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義，又是創(chuàng)新必須堅持的原則和方法。

從管理學(xué)的激勵理論中可以看到，物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，（）激勵是關(guān)鍵。

人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。

在工作場所，專業(yè)技術(shù)人員的可信度來自兩個方面，即專門知識和（）

思維活動也被分為兩個具體的層次，具體體現(xiàn)在（）

調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力，要注意（）的影響。