在工作場所，專業(yè)技術(shù)人員的可信度來自兩個(gè)方面，即專門知識(shí)和（）

（）是吸引專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。

人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。

影響專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動(dòng)力的因素包括（）

（）對(duì)調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性具有重要的意義。

（）是專業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動(dòng)的價(jià)值起點(diǎn)，也是唯一的價(jià)值歸宿。

（）是專業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。

在創(chuàng)新活動(dòng)中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。

（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。

解放思想（），這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義，又是創(chuàng)新必須堅(jiān)持的原則和方法。