A.對(duì)成就的需要
B.對(duì)權(quán)利的需要
C.對(duì)社交的需要
D.對(duì)期望的需要
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A.滿意決策
B.戰(zhàn)略決策
C.管理決策
D.業(yè)務(wù)決策
E.最優(yōu)化決策
A.科學(xué)管理制
B.一般管理理論
C.人際關(guān)系制
D.霍桑實(shí)驗(yàn)
A.全局性
B.連續(xù)性
C.假設(shè)性
D.不確定性
A.職工是經(jīng)濟(jì)人
B.職工是社會(huì)人
C.職工是復(fù)雜人
D.職工是機(jī)器人
A.執(zhí)行性決策
B.戰(zhàn)略決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.管理決策
最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()