A.權(quán)威性
B.執(zhí)行性
C.政治性
D.被動(dòng)性
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A.注重管理的精確性、法理性和紀(jì)律性
B.強(qiáng)調(diào)對(duì)人性的全面關(guān)注
C.重視非正式組織
D.在管理方式上由監(jiān)督制裁轉(zhuǎn)向人性激發(fā)
A.政治學(xué)途徑
B.管理學(xué)途徑
C.法學(xué)途徑
D.經(jīng)濟(jì)學(xué)途徑
A.公共物品
B.公共選擇
C.科層組織
D.政府失敗
A.專業(yè)分工
B.科層制
C.政治-行政兩分法
D.行政組織
A.管理學(xué)的發(fā)展是從對(duì)管理中經(jīng)濟(jì)人、機(jī)械人的設(shè)定到社會(huì)人設(shè)定的過程
B.管理學(xué)的發(fā)展是從管理過程的單個(gè)因素、單個(gè)過程和單個(gè)側(cè)面的研究到全面系統(tǒng)研究的過程
C.管理學(xué)的發(fā)展是從定性分析為主到定量分析為主的過程
D.管理學(xué)的發(fā)展是從學(xué)派分化到兼容并包、互相借鑒、吸收融合的過程
最新試題
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
一國政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序，對(duì)外維護(hù)國家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國民負(fù)責(zé)任。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。