A.管理學(xué)的發(fā)展是從對管理中經(jīng)濟(jì)人、機(jī)械人的設(shè)定到社會人設(shè)定的過程
B.管理學(xué)的發(fā)展是從管理過程的單個因素、單個過程和單個側(cè)面的研究到全面系統(tǒng)研究的過程
C.管理學(xué)的發(fā)展是從定性分析為主到定量分析為主的過程
D.管理學(xué)的發(fā)展是從學(xué)派分化到兼容并包、互相借鑒、吸收融合的過程
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A.麥格雷戈為代表的人性行為學(xué)派
B.孔茨為代表的管理過程學(xué)派
C.巴納德為代表的社會系統(tǒng)學(xué)派
D.以西蒙為代表的決策理論學(xué)派
A.雙因素理論
B.群體動力學(xué)理論
C.動態(tài)平衡理論
D.不成熟-成熟理論
A.X理論-Y理論
B.雙因素理論
C.動態(tài)平衡理論
D.不成熟-成熟理論
A.責(zé)任
B.升遷
C.工資
D.工作
A.指揮
B.協(xié)調(diào)
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
最新試題
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。