績效評估方法發(fā)展的新趨勢有（）

績效反饋在評估者和被評估者之間架起了一座溝通的橋梁。

績效評估的管理功能一般包括（）

三級指標(biāo)設(shè)計中門檻目標(biāo)設(shè)計要更多的考慮外部條件，設(shè)計一個門檻目標(biāo)來描述理想條件下的最佳績效，對員工是一種更深層的激勵。

下列屬于績效管理認(rèn)識誤區(qū)的是（）