最新試題
把自己的承諾不當回事的領(lǐng)導(dǎo)，其組織的績效管理體系實施效果是低效的。
績效計劃制定的主體有（）
績效評估的管理功能一般包括（）
績效評估可能產(chǎn)生的謬誤類型有（）
績效管理過程應(yīng)注意建設(shè)的機制有（）
