多項(xiàng)選擇題下列反饋面談?lì)愋椭校瑢儆诜疵娣答伒氖牵ǎ?/strong>
A.口頭表揚(yáng)
B.漢堡法
C.BEST法
D.獎(jiǎng)勵(lì)
E.晉升
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1.多項(xiàng)選擇題績效反饋面談的主要方法有（）。
A.傾聽法
B.說服法
C.解決問題法
D.觀察法
E.測(cè)量法
2.多項(xiàng)選擇題績效反饋面談的內(nèi)容主要包括（）。
A.工作業(yè)績
B.行為表現(xiàn)
C.個(gè)性特征
D.改進(jìn)措施
E.新的目標(biāo)
最新試題
在期望的績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)，必須立刻把錢付給員工，只有及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，錢對(duì)行為的影響才是最大的。
題型：判斷題
績效評(píng)估結(jié)果中可量化目標(biāo)的部分更多地與獎(jiǎng)金掛鉤，實(shí)現(xiàn)公司對(duì)員工的承諾。
題型：判斷題
影響績效管理體系開發(fā)和設(shè)計(jì)的組織環(huán)境因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效評(píng)估可能產(chǎn)生的謬誤類型有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效評(píng)估的結(jié)果取決于評(píng)估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性，與評(píng)估主體的評(píng)估能力無關(guān)。
題型：判斷題