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()員工對待工作忽冷忽熱,態(tài)度時好時壞,面談策略應(yīng)重視溝通和輔導(dǎo),切忌放縱和管死。
A.貢獻型
B.沖鋒型
C.安分型
D.墮落型
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單項選擇題
績效反饋面談的策略很多,對于()下屬,面談的策略應(yīng)是在了解公司激勵政策的前提下予以獎勵,并且提出更高的目標和要求。
A.貢獻型
B.沖鋒型
C.安分型
D.墮落型
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單項選擇題
()的特點是以問為主、以教為輔,完全以員工為中心,管理者較少發(fā)表自己的觀點注意幫助員工獨立找到解決問題的方法。
A.指令式反饋
B.指導(dǎo)式反饋
C.授權(quán)式反饋
D.復(fù)合式反饋
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