績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和（）

在下列績效評估出現的偏差中，可用強制分配法為對策的有（）

三級指標設計中門檻目標設計要更多的考慮外部條件，設計一個門檻目標來描述理想條件下的最佳績效，對員工是一種更深層的激勵。

績效管理過程應注意建設的機制有（）

建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統。