多項(xiàng)選擇題影響招聘的外部因素主要有（）

A.國(guó)家政策法規(guī)
B.政治體制改革
C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度
D.技術(shù)進(jìn)步
E.風(fēng)俗習(xí)慣
F.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況


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1.多項(xiàng)選擇題力資源招聘有兩個(gè)前提（）

A.制定人力資源規(guī)劃
B.發(fā)布招聘廣告
C.進(jìn)行工作分析
D.人力資源供求預(yù)測(cè)
E.人力資源規(guī)劃預(yù)算

3.單項(xiàng)選擇題哪國(guó)大多數(shù)企業(yè)采用“砌石墻”模式招聘員工（）

A.日本
B.美國(guó)
C.德國(guó)
D.香港

4.單項(xiàng)選擇題招聘過程中的廣告費(fèi)、招聘人員工資和差旅費(fèi)、考核費(fèi)、辦公費(fèi)及聘請(qǐng)專家的費(fèi)用都是（）

A.招聘的重置成本
B.招聘的直接成本
C.招聘的機(jī)會(huì)成本
D.招聘的間接成本

5.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是（）

A.商品價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)
B.人力資源的競(jìng)爭(zhēng)
C.產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)
D.企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)