單項(xiàng)選擇題信度指標(biāo)多以相關(guān)系數(shù)表示，其中穩(wěn)定系數(shù)是（）方面的指標(biāo)。
A.跨時(shí)間的一致性
B.跨形式的一致性
C.方法的一致性
D.跨項(xiàng)目的一致性
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1.單項(xiàng)選擇題按照（），績效考核可以分為特征導(dǎo)向型考核、行為導(dǎo)向型考核和結(jié)果導(dǎo)向型考核。
A.考核方法
B.考核內(nèi)容
C.考核形式
D.考核性質(zhì)
2.單項(xiàng)選擇題按照（），績效考核可以分為絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核和相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核。
A.考核方法
B.考核性質(zhì)
C.考核目的
D.考核形式
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把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo)，其組織的績效管理體系實(shí)施效果是低效的。
題型：判斷題
發(fā)展式績效評(píng)估的“發(fā)展”效果有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效反饋在評(píng)估者和被評(píng)估者之間架起了一座溝通的橋梁。
題型：判斷題
在下列績效評(píng)估出現(xiàn)的偏差中，可用強(qiáng)制分配法為對(duì)策的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在期望的績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)，必須立刻把錢付給員工，只有及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，錢對(duì)行為的影響才是最大的。
題型：判斷題