職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）

人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是（）

銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）

激勵(lì)過程中包括的基本因素有（）

美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）

工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動(dòng)定額的（）

勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括（）

依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對(duì)職工近期績(jī)效進(jìn)行回報(bào)的方式是（）

組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）

下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是（）