多項(xiàng)選擇題績(jī)效信息收集的常見(jiàn)主體包括()。
A.直接客戶
B.總經(jīng)理
C.員工
D.直線主管
E.有聯(lián)系的其他部門的經(jīng)理和員工
F.供應(yīng)商
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1.多項(xiàng)選擇題正式溝通中的咨詢過(guò)程包括以下階段()。
A.目標(biāo)認(rèn)同
B.確定和理解
C.問(wèn)題診斷
D.授權(quán)
E.提供資源
2.多項(xiàng)選擇題后期的績(jī)效溝通主要是指導(dǎo)激勵(lì),具體來(lái)說(shuō),溝通的內(nèi)容一般包括()幾個(gè)方面。
A.目標(biāo)認(rèn)同
B.結(jié)果反饋
C.問(wèn)題診斷
D.員工激勵(lì)
E.行動(dòng)計(jì)劃
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最新試題
影響績(jī)效管理體系開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)的組織環(huán)境因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估主體是指對(duì)被評(píng)估者作出評(píng)估的個(gè)體,可以是客戶。
題型:判斷題
績(jī)效評(píng)估的過(guò)程實(shí)際上就是一個(gè)觀察與收集被評(píng)估者績(jī)效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過(guò)程。
題型:判斷題
把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo),其組織的績(jī)效管理體系實(shí)施效果是低效的。
題型:判斷題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求,個(gè)人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括()
題型:多項(xiàng)選擇題