多項(xiàng)選擇題績(jī)效內(nèi)容包括()。
A.績(jī)效項(xiàng)目
B.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
C.績(jī)效指標(biāo)
D.績(jī)效目標(biāo)
E.績(jī)效方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題績(jī)效計(jì)劃的制定流程通常包括以下階段()。
A.準(zhǔn)備階段
B.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的確定階段
C.績(jī)效目標(biāo)的確定階段
D.溝通階段
E.審定階段
2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效計(jì)劃的主體主要由()組成,他們?cè)诳?jī)效計(jì)劃的制定、實(shí)施、反饋中分別扮演不同的角色,發(fā)揮不同的作用。
A.人力資源管理專業(yè)人員
B.員工的直接上級(jí)
C.員工本人
D.客戶
E.公司高層領(lǐng)導(dǎo)

最新試題
現(xiàn)代績(jī)效評(píng)估的出發(fā)點(diǎn)是事與人,績(jī)效反饋面談不能只是就事論事。
題型:判斷題
在績(jī)效評(píng)估中,一些評(píng)估者喜歡給所有的被評(píng)估者高分,而有的則喜歡給低分,這種現(xiàn)象屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以()為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型:填空題
三級(jí)指標(biāo)設(shè)計(jì)中門檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件,設(shè)計(jì)一個(gè)門檻目標(biāo)來描述理想條件下的最佳績(jī)效,對(duì)員工是一種更深層的激勵(lì)。
題型:判斷題
績(jī)效管理是管理者對(duì)員工在企業(yè)運(yùn)行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評(píng)估,同時(shí)和員工就所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識(shí)的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型:判斷題