單項(xiàng)選擇題認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的形成必須由企業(yè)高層經(jīng)理負(fù)責(zé)，而且戰(zhàn)略的形成應(yīng)當(dāng)是一個(gè)精心設(shè)計(jì)的過(guò)程，戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)清晰、簡(jiǎn)明，易于理解和貫徹。這是戰(zhàn)略管理理論（）的觀點(diǎn)。
A.設(shè)計(jì)學(xué)派
B.計(jì)劃學(xué)派
C.定位學(xué)派
D.企業(yè)家學(xué)派
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1.單項(xiàng)選擇題1956年，美國(guó)學(xué)者伊戈?duì)枴ぐ菜鞣虺霭媪说谝槐居嘘P(guān)戰(zhàn)略研究的著作（），這本著作成為現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略理論研究的起點(diǎn)。
A.《公司戰(zhàn)略》
B.《經(jīng)理的職能》
C.《管理實(shí)踐》
D.《企業(yè)核心能力》
2.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為戰(zhàn)略是差異化的選擇與定位。
A.彼得·德魯克
B.切斯特·巴納德
C.邁克爾·波特
D.伊戈?duì)?middot;安索夫
最新試題
360度反饋法主體選擇的原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)估員工可以親自參與整個(gè)評(píng)估的各個(gè)過(guò)程。
題型：判斷題
下列屬于績(jī)效管理認(rèn)識(shí)誤區(qū)的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工自我評(píng)估通常是先由直接上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，然后再由被評(píng)估者自己自我評(píng)估，最后由被評(píng)估者和直接上級(jí)進(jìn)行溝通確定員工績(jī)效。
題型：判斷題
三級(jí)指標(biāo)設(shè)計(jì)中門檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件，設(shè)計(jì)一個(gè)門檻目標(biāo)來(lái)描述理想條件下的最佳績(jī)效，對(duì)員工是一種更深層的激勵(lì)。
題型：判斷題