單項(xiàng)選擇題企業(yè)政策的穩(wěn)定性和可完善性是影響員工程序公平感的重要因素，如果組織政策變更過(guò)于頻繁，就與程序公平中的一致性規(guī)則相矛盾，會(huì)使員工無(wú)所適從并產(chǎn)生不公平感。這是企業(yè)在績(jī)效考評(píng)中應(yīng)遵循的（）。
A.公平解釋原則
B.平等對(duì)話原則
C.相對(duì)穩(wěn)定原則
D.發(fā)展性原則
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1.單項(xiàng)選擇題上下級(jí)之間的對(duì)話是必要的，在整個(gè)績(jī)效管理過(guò)程中，上下級(jí)之間要保持持續(xù)的溝通，以確保信息的互動(dòng)公平。這是企業(yè)在績(jī)效考評(píng)中應(yīng)遵循的（）。
A.公平解釋原則
B.平等對(duì)話原則
C.相對(duì)穩(wěn)定原則
D.發(fā)展性原則
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)的了解，對(duì)各種教學(xué)評(píng)估結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)，對(duì)個(gè)人績(jī)效評(píng)估的確定方法的認(rèn)可，可以使員工增加對(duì)組織的信任感以及有效地激勵(lì)員工。這是企業(yè)在績(jī)效考評(píng)中應(yīng)遵循的（）
A.公平解釋原則
B.平等對(duì)話原則
C.相對(duì)穩(wěn)定原則
D.發(fā)展性原則
最新試題
績(jī)效評(píng)估可能產(chǎn)生的謬誤類型有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估的管理功能一般包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理是管理者對(duì)員工在企業(yè)運(yùn)行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評(píng)估，同時(shí)和員工就所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識(shí)的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型：判斷題
行為示范是指通過(guò)讓受訓(xùn)人員觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例或影像資料，而后進(jìn)行（）的一種培訓(xùn)方法。
題型：填空題
績(jī)效管理對(duì)于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開(kāi)發(fā)意義。
題型：判斷題