最新試題
下列屬于績效管理認識誤區(qū)的是（）
把自己的承諾不當回事的領導，其組織的績效管理體系實施效果是低效的。
績效評估方法發(fā)展的新趨勢有（）
控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績效管理。
績效反饋在評估者和被評估者之間架起了一座溝通的橋梁。
