A. 2001年 B. 1999年 C. 2005年 D. 2003年
A. 將個人的收入與可量化的工作績效直接廣告 B. 讓公司不斷改進(jìn)員工的工作能力,工作方法,降低員工績效 C. 有利于獲取,激勵并保留住績效好的員工 D. 保持工資的彈性
A. 1000萬人民幣 B. 1000萬美元 C. 500萬美元 D. 500萬人民幣