A. 2001年
B. 1999年
C. 2005年
D. 2003年
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A. 將個人的收入與可量化的工作績效直接廣告
B. 讓公司不斷改進(jìn)員工的工作能力,工作方法,降低員工績效
C. 有利于獲取,激勵并保留住績效好的員工
D. 保持工資的彈性
A. 1000萬人民幣
B. 1000萬美元
C. 500萬美元
D. 500萬人民幣
A. 店慶
B. 年慶
C. 職能轉(zhuǎn)換
D. 無
A.工資范圍足夠大,各檔次之間能夠拉開距離
B.績效考評要客觀,公正,有效
C.獎勵先進(jìn),約束后進(jìn)
D.工資體系運(yùn)作不放在整個企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營運(yùn)作系統(tǒng)之中
A. 文化強(qiáng)國
B. 科技強(qiáng)國
C. 知識產(chǎn)權(quán)
D. 教育強(qiáng)國
最新試題
現(xiàn)在中國人制造的天宮二號和太湖之光,是世界上最快的計算機(jī)。
監(jiān)理方應(yīng)該了解業(yè)主方現(xiàn)有的人力、物力情況,為新系統(tǒng)建設(shè)確定項目的組織和人員配備,編寫立項申請報告,并提交給上級部門,填寫項目的可行性報告。
建設(shè)運(yùn)行階段是安全管理的最核心的、最主要的階段。
東部經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的一些省市,有條件在“十四五”期間實(shí)現(xiàn)二氧化碳排放達(dá)峰。
市場需求預(yù)測對企業(yè)評價市場營銷機(jī)會、選擇目標(biāo)市場、確定新產(chǎn)品開發(fā)及上市時機(jī)、制定營銷計劃有著十分重要的意義。
國家電子政務(wù)工程項目按照“誰形成誰負(fù)責(zé)”的原則,由文檔(文件)材料的形成單位負(fù)責(zé)收集、整理工作。
即將實(shí)施的城市更新行動,與以往的棚改、危改、舊改、有機(jī)更新、保護(hù)利用等完全不同。
《綠色生態(tài)城區(qū)評價標(biāo)準(zhǔn)》遵循我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的綠色、生態(tài)、環(huán)保三大要素,結(jié)合本土條件因地制宜地以保護(hù)生態(tài)為基礎(chǔ),發(fā)展綠色為主旋律,資源回收為最終目標(biāo),使我國的新型城鎮(zhèn)化步入可持續(xù)發(fā)展的軌道。
智能運(yùn)營要在傳統(tǒng)產(chǎn)、供、銷、存、人、財、物的管理信息化基礎(chǔ)上,應(yīng)用新一代信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)整個供應(yīng)鏈上的協(xié)同商務(wù)、計劃優(yōu)化和控制。
要加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃,不脫離地方實(shí)際,不頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,杜絕運(yùn)動式、盲目實(shí)施城市更新。