A. 將個人的收入與可量化的工作績效直接廣告
B. 讓公司不斷改進員工的工作能力,工作方法,降低員工績效
C. 有利于獲取,激勵并保留住績效好的員工
D. 保持工資的彈性
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A. 1000萬人民幣
B. 1000萬美元
C. 500萬美元
D. 500萬人民幣
A. 店慶
B. 年慶
C. 職能轉(zhuǎn)換
D. 無
A.工資范圍足夠大,各檔次之間能夠拉開距離
B.績效考評要客觀,公正,有效
C.獎勵先進,約束后進
D.工資體系運作不放在整個企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營運作系統(tǒng)之中
A. 文化強國
B. 科技強國
C. 知識產(chǎn)權(quán)
D. 教育強國
A. 協(xié)商解決、行政管理
B. 行政管理、司法裁決
C. 司法裁決、協(xié)商解決
D. 司法裁決、協(xié)商解決、行政管理
最新試題
城市更新是城市化進程發(fā)展到一定階段的必然趨勢規(guī)律。
建設(shè)單位對項目檔案工作負總責,實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標準。
各地要不斷加強實踐總結(jié),堅持底線思維,結(jié)合實際深化細化城市更新制度機制政策,積極探索推進城市更新,切實防止大拆大建問題。
工具的發(fā)明使人類社會進入了農(nóng)耕時代。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)越高級,能源強度越低。
工程驗收組原則上應(yīng)該使用監(jiān)理方和執(zhí)行方式人員。
如果在質(zhì)量不變的情況下加快進度,則必須要增加項目的成本。
機器的發(fā)明和使用使人類社會進入了工業(yè)化時代。
企業(yè)智能制造規(guī)劃設(shè)計是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的重要舉措。
人工智能的發(fā)明和使用使人類社會進入了數(shù)字化時代。