判斷題員工選拔與錄用作為招聘過(guò)程的最后一步,應(yīng)借助多種手段以公平和客觀地作出選拔,這些手段包括:面試、心理測(cè)試、模擬工作測(cè)試等。

您可能感興趣的試卷