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A.加強(qiáng)聘用單位核級焊工的核意識、核文化培訓(xùn)，做到不弄虛作假
B.加強(qiáng)考核中心人員培訓(xùn)，加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)、法規(guī)文件的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
C.加強(qiáng)焊工考核管理，重視考核過程的質(zhì)量控制，進(jìn)一步細(xì)化大綱和程序的要求
D.焊工項目考試作弊對被處罰的焊工影響較大，對聘用單位沒有影響

A.對于作弊行為的焊工取消考試資格
B.對于作弊行為的焊工停考1年
C.應(yīng)加強(qiáng)焊工考核管理， 杜絕同類事件發(fā)生
D.對于玩忽職守工作人員，可不作處理