A.加強(qiáng)聘用單位核級(jí)焊工的核意識(shí)、核文化培訓(xùn)，做到不弄虛作假
B.加強(qiáng)考核中心人員培訓(xùn)，加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)、法規(guī)文件的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
C.加強(qiáng)焊工考核管理，重視考核過(guò)程的質(zhì)量控制，進(jìn)一步細(xì)化大綱和程序的要求
D.焊工項(xiàng)目考試作弊對(duì)被處罰的焊工影響較大，對(duì)聘用單位沒(méi)有影響