A.不喜歡通過自己的努力去獲得成功
B.把個人成就看得比金錢更重要
C.不喜歡自己設(shè)置目標(biāo),經(jīng)常滿足于隨波逐流和隨遇而安,不渴望有所作為
D.在選擇任務(wù)時,不希望具有挑戰(zhàn)性,不敢于冒一定的風(fēng)險
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A.生理的需要
B.歸屬和愛的需要
C.安全的需要
D.尊重的需要
A.激勵時機(jī)
B.激勵頻率
C.激勵程度
D.激勵方向
A.橫向比較
B.社會比較
C.縱向比較
D.前向比較
A.強(qiáng)化理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.公平理論
A.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)來源于領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)又高于領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),是對豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)總結(jié)、理性升華和創(chuàng)造性應(yīng)用
B.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的基礎(chǔ)
C.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)得以形成的重要基礎(chǔ)和得以展現(xiàn)的實(shí)踐基礎(chǔ)
D.領(lǐng)導(dǎo)方法大多體現(xiàn)在對常規(guī)事件的程序化處理上,一般情況下不穩(wěn)定、不易變化
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最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
群體沖突的原因可能包括()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
掌握溝通技巧的方式有()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
團(tuán)隊的作用在于()。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()