多項選擇題確定權(quán)重的方法有（）
A.特爾菲法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.層次分析法
D.魚骨法
E.多元分析法
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1.多項選擇題選拔與測評標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計的工作環(huán)節(jié)有（）
A.工作分析
B.崗位測試
C.理論建模
D.專家論證
E.預(yù)試修訂
2.多項選擇題選拔與測評標(biāo)準(zhǔn)體系的組成要素主要有（）
A.標(biāo)尺
B.標(biāo)準(zhǔn)
C.標(biāo)度
D.標(biāo)記
E.標(biāo)語
3.單項選擇題對標(biāo)準(zhǔn)的外在形式的劃分，常常表現(xiàn)為對素質(zhì)行為特征或表現(xiàn)的范圍、強度和頻率的規(guī)定即（）
A.標(biāo)點
B.標(biāo)記
C.標(biāo)尺
D.標(biāo)度
4.單項選擇題人員測評與選拔活動的中心與紐帶是（）
A.測評主體的確定
B.測評客體的確定
C.測評方法的選擇
D.測評與選拔標(biāo)準(zhǔn)體系的設(shè)計
5.單項選擇題給每個指標(biāo)分配不同的等級分?jǐn)?shù)即（）
A.聯(lián)合加權(quán)
B.縱向加權(quán)
C.橫向加權(quán)
D.綜合加權(quán)
最新試題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是（）。
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項選擇題
在兩個不同的時間里進(jìn)行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題