單項選擇題三方性原則出現(xiàn)的時期是（）。
A.早期工業(yè)化時代
B.管理時代
C.成熟勞動關系時期
D.勞動關系的制度化時期
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1.單項選擇題（）是員工關系的團體如工會，為維持或提高員工勞動條件與管理方之間的互相關系。
A.集體員工關系
B.個別員工關系
C.勞動關系
D.雇傭關系
2.單項選擇題勞動關系理論認為，（）是表示集體不滿的唯一有意義的形式。
A.辭職
B.怠工
C.罷工
D.退出
3.單項選擇題沖突的根本根源包括（）。
A.異化的合法化
B.客觀的利益差異
C.廣泛的社會不平等
D.雇傭關系的性質
4.單項選擇題（）是指在組織中，管理方與員工要共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務，并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。
A.合作
B.沖突
C.成本
D.溝通
5.單項選擇題（）的最高目標，應該是做到“讓員工把所有的精神放在工作上之外沒有其他后顧之憂?！?#8194;
A.員工關系管理
B.勞動關系管理
C.人力資源管理
D.績效管理
最新試題
懲罰可以立即矯正員工的不良行為，并對其他員工產(chǎn)生威懾作用，確保組織正常有效的運行。
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員工關系診斷的關鍵環(huán)節(jié)是針對企業(yè)管理活動中出現(xiàn)的問題做出改進方案并實施。
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