下列哪些定編定員的方法適用于重復性的工作？（）

企業(yè)可以調(diào)整或改變自己的行動以適應環(huán)境，這種做法稱為外部戰(zhàn)略。

企業(yè)管理者是最有資格對為實現(xiàn)該企業(yè)目標所必需的人員配置做出判斷的人。

雇主品牌是以核心雇員為主體，雇主為載體的一種戰(zhàn)略性品牌建設。

在人力資源規(guī)劃實施監(jiān)控的過程中，指標體系的建立要從（）維度進行。