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判斷題當(dāng)多個(gè)因素影響著企業(yè)人力資源需求，而且它們與人力資源需求之間是線性關(guān)系時(shí)，就需要建立一元線性回歸方程。

1.判斷題自從20世紀(jì)60年代德爾斐在《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》一書中首先研究企業(yè)戰(zhàn)略管理理論以來(lái)，各種戰(zhàn)略管理理論層出不窮，形成了戰(zhàn)略管理理論“叢林”。

2.判斷題管理幅度法是通過(guò)建立人力資源需求與其影響因素之間的函數(shù)關(guān)系，從影響因素的變化來(lái)推測(cè)人力資源需求量的變化的一種數(shù)學(xué)方法。