運用人力資源規(guī)劃研究，其研究分析結(jié)果可用于以下哪些方面的控制工作？（）

馬爾科夫鏈預(yù)測分析方法的準確性很高。

企業(yè)管理者是最有資格對為實現(xiàn)該企業(yè)目標所必需的人員配置做出判斷的人。

人力資源規(guī)劃的實施者包括（）。

社會對人力資源的需求是以宏觀經(jīng)濟單位為基礎(chǔ)。