人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在智力方面。

對(duì)培訓(xùn)者的責(zé)任評(píng)估，所運(yùn)用的方式有（）。

人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分，年齡是劃分的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

工作特性影響員工選擇工作的動(dòng)機(jī)。

在人力資源規(guī)劃實(shí)施監(jiān)控的過程中，指標(biāo)體系的建立要從（）維度進(jìn)行。