最新試題
運用人力資源規(guī)劃研究，其研究分析結果可用于以下哪些方面的控制工作？（）
組織結構扁平化趨勢是促進人力資源業(yè)務外包的外部因素。
職業(yè)經理人是企業(yè)在人力資源規(guī)劃的發(fā)展階段最需要的人才。
對培訓者的責任評估，所運用的方式有（）。
馬爾科夫鏈預測分析方法的準確性很高。
