工作特性影響員工選擇工作的動機。

運用人力資源規(guī)劃研究，其研究分析結果可用于以下哪些方面的控制工作？（）

馬爾科夫鏈預測分析方法的準確性很高。

企業(yè)可以調(diào)整或改變自己的行動以適應環(huán)境，這種做法稱為外部戰(zhàn)略。

人力資源的質(zhì)量結構主要體現(xiàn)在智力方面。